La crisi economica ha avuto conseguenze devastanti sul mercato del lavoro: calo dell’occupazione, forte aumento della disoccupazione, crescita delle precarietà e peggioramento delle condizioni lavorative. A risentirne maggiormente sono i giovani alla ricerca del primo impiego, che faticano a trovare occasioni di inserimento e di crescita, e gli adulti espulsi dal mercato del lavoro a causa della crisi, costretti a ricollocarsi.
Una delle principali difficoltà da superare, per soggetti espulsi o non ancora entrati nel mondo del lavoro, è quella di costruire o ricostruire la propria identità personale e sociale in assenza di uno dei suoi fattori determinanti: il lavoro. È in questa importante fase di transizione che si determina un forte bisogno di sostegno e accompagnamento. Ma anche di concrete opportunità di ingresso o re-ingresso nel mondo del lavoro, per la formazione e l’acquisizione di nuove o più specifiche professionalità.
Proprio a partire da queste considerazioni, la Fondazione ha promosso EsperienzaLavoro2, progetto che prevede l'attivazione di percorsi di inseriemnto e re-inserimento lavorativo, attraverso lo strumento del tirocinio con sostegno al reddito, rivolto a circa 100 persone. Il progetto è partito operativamente a dicembre 2012 con l'analisi dei fabbisogni professionali delle aziende.
Alla chiusura delle iscrizioni, il 18 marzo 2013, sono pervenute ai Centri per l'Impiego e alle Associazioni di categoria coinvolte oltre 650 domande di partecipazione. Sono in fase di conclusione le selezioni e entro metà maggio partiranno operativamente i primi tirocini presso le aziende che hanno dato la loro disponibilità, nei settori artigianato, commercio, industria e servizi.
Scarica il bando di EsperienzaLavoro2
Scarica il modulo di partecipazione a EsperienzaLavoro2
PER TUTTE LE INFORMAZIONI, È POSSIBILE CONTATTARE IL NUMERO 0171 694080
Iter operativo:
- indagine dei fabbisogni professionali delle aziende appartenenti ai settori di attività identificati, al fine di individuare le figure professionali da ricercare
- pubblicazione del Bando per la ricerca dei tirocinanti
- promozione del progetto con incontri pubblici sul territorio
- selezione dei tirocinanti, in base alla coerenza tra i profili posseduti dai candidati e le esigenze aziendali, e alla motivazione personale
- individuazione delle imprese e abbinamento con i tirocinanti
- preparazione al tirocinio, avvio dei percorsi e tutoraggio continuo, individuale e di gruppo
- valutazione finale dell’esperienza
Destinatari:
- giovani inoccupati o con deboli esperienze di lavoro pregresse (entro 29 anni)
- adulti disoccupati (dai 30 anni in su) espulsi dal mercato del lavoro in periodo di crisi
Partner:
- Provincia di Cuneo
- Associazioni di Categoria: Confcommercio, Confindustria, CNA
- Partner tecnici: Adecco, Enaip, Career Consulting
Settori d'intervento: Industria, Commercio, artigianato, Servizi alle imprese
Risorse: 600 mila euro
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I numeri dell’edizione 2011/2012:
- budget complessivo di 600 mila euro messi a disposizione dalla Fondazione CRC
- 22 figure professionali ricercate nel settore Agricolo e 31 nel settore Artigiano, con diversi livelli di qualifica richiesta
- 680 domande di partecipazione
- 283 persone ammesse alla selezione
- 65 tirocini attivati, di cui 22 nel Settore Agricolo, presso aziende associate a Coldiretti Cuneo, e 43 nel Settore Artigiano, presso aziende associate a Confartigianato Cuneo
- delle 65 persone coinvolte, 26 donne e 39 uomini, di cui 41 giovani e 24 adulti
I partner dell'edizione 2011/12: Provincia di Cuneo, Coldiretti, Confartigianato
Partner tecnici: ORSO, Poliedra, Apro